اولین اصل موفقیت در کسب و کار کوچینگ چیست؟ اولین اصل موفقیت در کسب و کار کوچینگ به کدامیک از سه موضوع ذکر شده بیشتر مرتبط خواهد شد؟
محوریت جلسات کوچینگ پرو در خصوص توسعه کسب و کار کوچینگ همواره پیرو سه موضوع میباشد:
در ادامه با ما همراه باشید تا مشخص کنیم اولین اصل کسب و کار موفق کوچینگ به کدامیک از سه موضوع ذکر شده بیشتر مرتبط خواهد شد.
اولین اصل یک کسب و کار کوچینگ موفق، برگزاری یک جلسه‌ی کوچینگ موثر خواهد بود. یعنی در پیش از شروع و در ادامه، توسعه ی کسب و کار کوچینگ، اولین اتفاقی که لازم است محقق شود این است که از خودمان بپرسیم، در حال خلق چه ارزشی برای مخاطب یا مراجع‌مان هستیم؟
مهم ترین اصل موفقیت در کسب و کار کوچینگ
در پاسخ به این سوال میتوان دو مسیر را مطرح کرد:
۱- شناخت و شفاف‌سازی ارزش پیشنهادی خودمان از قبل( ارزش پیشنهادی کوچینگ )
۲- پی بردن به ارزشی که کوچینگ میتواند خلق کند.
پس تمرکز صددرصدی بر روی مخاطب فارغ از هرگونه قضاوت، به کمک ابزارهای کوچینگ میشود اولین اصل موفقیت در کسب و کار کوچینگ.
سوال:
چه اتفاقی می‌افتد که پس از گذشت مدتی، تأثیرگذاری کوچینگ ما ارتقاء پیدا نمیکند؟
شاید به اعتقاد بسیاری از کوچهای حرفه‌ای، افرادی که ابتدا وارد کوچینگ و حوزه‌های مختلف آن میشوند، ذوق و شوق فراوانی را تجربه میکنند. در واقع همین ذوق سبب میشود که تنها یک هدف با عنوان «برگزاری جلسات کوچینگ» برای خودشان تعیین کنند. پس از مدتی با انجام ازمون، به پایان رساندن دوره، کسب مدرک یا دیگر موارد و ورود به دنیای بیزینس، فراموش میکنند چه رسالتی داشتند و قرار است چه هدفی را دنبال کنند.
در دنیای کسب و کار کوچینگ ممکن است در ابتدای راه به عنوان یک مبتدی، چندان جدی گرفته نشوید، جلسات موفقی نداشته باشید، مراجعان شما ریزش داشته باشند و غیره. اما قرار نیست به همین دلیل کنار بکشید و اولویت خودتان را تغییر دهید.
در واقع میتوان دو سناریو برای چنین افرادی معین کرد:
- سناریو اول من کافی نیستم (ترس از مراجع گرفتن به دلایل و باورهای مختلف)
- سناریو دوم عدم تمرکز، تمرین و عدم قدرت دادن به مهارتها
به یاد بسپارید با تمرین، تکرار و بالا بردن کیفیت جلسات میتوانید به اصل قصه که همان جلسه کوچینگ موثر است، دست یابید.
سوال:
برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار کوچینگ چه اقدامی کنیم؟
تا این قسمت، این نکته پررنگ شد که مهمترین قسمت کسب و کار کوچینگ برگزاری جلسه کوچینگ است. البته به این معنا نیست که باقی قسمتها را نادیده بگیریم یا کم اهمیت بشماریم. اما طبیعتاً نتایج تمام فعالیتها قرار است به همین هدف ختم شود.
اولین اقدام مساوی است با پذیرش
یعنی از طرفی بپذیرید که خود بزرگ‌بین نباشید و از طرف دیگر بپذیرید که با توجه به تعداد زیاد کوچهای حرفه‌ای، همواره در موقعیتهای مطلوب برای شما هم باز است.
شما در ابتدای کار که در نقطه‌ی صفر قرار دارید، در ادامه آنجایی که تخصص و تجربه کمی کسب میکنید، اعتماد به نفس شما همزمان با میزان تخصص و تجربه‌ی شما صعود خواهد کرد. برخی این اعتماد به نفس را چنان کاذب رشد میدهند که به قله‌ی حماقت می‌رسند. و این اتفاق بدی میباشد که در هر قسمت از مسیر کوچینگ ممکن است برای فرد، ایجاد شود.
اما پس از اینکه یکم پیشروی میکنید، مشاهده میکنید که در مقایسه با دنیای بسیار بزرگ کوچینگ، هنوز خیلی کوچک هستید، پس ناگهان با سقوط به دره ناامیدی مواجه میشوید. در قله حماقت فرد از یادگیری بیشتر دست میکشد و در دره‌ی ناامیدی، به دلیل ترس از باورهای محدود کننده، از ادامه دادن دست میکشد. زمانی که این دوره‌ها را بگذرانید میتوانید مشاهده کنید که شیب روشنگری‌تان به حالت پایداری می‌رسد.
پس طبق جمله اول این مبحث، اولین کار برای اینکه هم از ان سوی بام نیوفتیم، هم از این سو، رسیدن به معنای پذیرش است.
قدم دوم مساوی است با هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی
اگر بخواهیم در کسب و کار کوچینگ موفق باشیم لازم است سه نقطه اصلی را هدف بگیرید.
بُعد اول خودم: کار کردن مداوم بر روی مدل زیستی خودم
بُعد دوم جلسه کوچینگم: برگزاری جلسات منتورینگ مستمر
بعد سوم کسب و کارم: انجام فعالیتهای بیزینسی مثل معرفی، تبلیغات، بازاریابی و هر گونه فعالیت دیگر.
در جهت اهدافتان برای بالا بردن کیفیت جلسات، یک برنامه ایجاد کنید و در آن هدف‌گذاری داشته باشید. به خاطر داشته باشید که هر بعد نیاز به برنامه‌ریزی‌های متفاوت دارند.
این سه بعد را در جدولی قرار دهید با سه ستون، برای هر یک هدفهای جداگانه، اقدامات و استراتژی‌های متفاوت و متناسب بنویسید.